人材紹介

人材紹介サービスとは

貴社の欲しい人材をはりまっちが代わりに世界中から探し出します。

人材紹介サービスは、貴社の求める人材(正社員)を直接ご紹介するサービスです。貴社の事業内容、任せる仕事内容、ポジション、求めるスキル、経験、志向はもちろん、求人の背景やこの採用によって解決したい課題などをヒアリングし、最適な人材をご紹介します。採用決定までは費用が一切発生しませんので、採用におけるリスクを軽減することが可能です。

人材紹介サービスのメリット

メリット1
採用に関する手間を丸投げできる

転職サイトなどに求人広告を出稿する場合、膨大な手間がかかります。例えば、採用担当者が広告内容を考案し、エントリーを待ち、多数の応募書類に目を通し、絞り込んで、連絡、面接、やっと内定が出たと思ったら、内定辞退。またイチから選考やり直し・・・。その手間を全て丸投げできるのがはりまっちの人材紹介サービスです。ご紹介した求職者への連絡、面接日の設定、合格の通知はもちろんのこと、言いにくい不採用の通知なども、はりまっちが代行させていただき、貴社の手間・労力を軽減します。

メリット2
求職者と事前に面談したうえでご紹介することで質の高い選考が可能

ご紹介する求職者には、はりまっちのキャリアアドバイザーが事前に面談を行い、貴社の業務内容や業績、社風などを丁寧に説明します。貴社に合う人材かどうかを面接までに確認しますので、質の高い選考が可能です。

メリット3
採用に至るまで適宜情報共有

現在の他の応募企業の状況や志望順位、内定を受けるかどうか迷っている理由、「月給があと1万円多ければ入社したい」といった条件面の本音もはりまっちが把握し、ご相談いたします。転職希望者と企業との間に立つことで、書類ではできない微妙な条件交渉まで可能になるため、採用業務がよりスムーズに進みます。

メリット4
採用リスク回避

転職サイトなどに掲載する場合は、募集する段階で広告料金が発生します。貴社の求める人材が採用できなかった場合でも費用は戻ってきません。人材紹介サービスはご紹介した人材が入社して初めて報酬をいただく「完全成功報酬型」です。また、採用者が入社後3ヶ月以内に退職した場合は、紹介料の一部をご返金をさせていただきます。

メリット5
非公開求人

人材紹介サービスは、お預かりした求人を完全非公開として扱いますので、 「組織再編によって必要となる人材を、社内に極秘で募集したい」、「新規事業を任せられる人材を募集したいが、競合他社に知られたくない」このような極秘で求人を行いたい時にはピッタリのサービスです。

紹介依頼から入社までの流れ

人材をご採用されるまでのサービスの流れをご紹介します。

1.お申し込み
貴社が求める人物像や応募条件、募集背景など詳しい求人内容を、営業担当へお聞かせください。
2.契約締結
人材紹介手数料や個人情報の取り扱いなどご契約内容をご確認ください。
3.人材リサーチ
いただいた求人内容を基に、ご登録者の中から候補者を選定します。候補者には、求人票の情報だけではない貴社の魅力をお伝えし、貴社への応募意思を確認します。
4.候補者をご推薦
履歴書と職務経歴書のほか、弊社アドバイザーによる所見を添えて候補者をご推薦します。
5.面接・選考
候補者との面接を設定します。面接の日程調整や選考結果など候補者への連絡は全て弊社が代行するため、貴社選考における作業負担を軽減できます。
6.内定
内定者へ入社意思を確認。その後、内定者と貴社との間に立って、給与・待遇・入社日などを調整します。また、内定者が入社するまでのフォローアップを行います。
7.採用・入社
内定者の入社を貴社へ確認後、ご請求書を発行します。
8.入社後のフォローアップ
転職者と入社企業双方に状況をお伺いし、フォローアップを行います。

はりまっちの特徴

播磨での転職希望者の取り込み

播磨で転職をお考えの方が、インターネットで検索しそうなワードを想定した万全のSEO対策により、地元転職、Uターン転職の人材を取り込みます。

約7割の方がはりまっちのみに登録

通常求職者は、人材紹介会社への登録は1社だけでなく複数の会社にご登録されます。しかし、はりまっちの求職者は約7割の方がはりまっちのみの登録者です。都心の紹介会社では播磨の求人情報が少ないことや、交通の便が悪くなかなか都心部まで登録に行けないなどの理由から、地域特化型のはりまっちのみを利用される方が多くおられます。よって、他の紹介会社では探し出せない人材をご紹介させていただきます。

はりまっちのお約束

いただいている求人に対して、紹介できる人材の有無にかかわらず必ずご報告いたします。該当者の有無、辞退された理由、求人に対する求職者の反応など、随時お伝えいたします。

求人をいただいたら後はメールでのやりとり“というような無機質な対応はいたしません。何度も対面でお話することで、求人票には表れない社風や風土、現場が本当に求める人材像などが 把握でき、より質の高いマッチングが可能になると考えます。地域特化型の強みを活かして、フットワーク軽く何度も貴社のところに駆けつけます。

現在の求人の有無に関わらず、市場価値の高い求職者情報を随時ご紹介することで、運命的な出会いやご縁を創出することがあります。はりまっちでは、ご登録者の了承を得たうえで匿名の略歴リストを定期的にお送りいたします。