新卒紹介

はりまっち新卒紹介サービスのメリット

完全成果報酬型

初期投資が不要。
少人数採用ならサイト掲載よりコスト軽減。
採用0ならコストも0で、無理に採用しなくていい。

こんな企業様におすすめです!

  • 採用予定人数が少ない(3名以下)
  • 厳選採用をしたい
  • サイト掲載後に追加募集を行いたい
  • リスクの少ない採用活動を行いたい

採用業務、手間の軽減

母集団形成、興味喚起、面接セッティング、応募結果連絡、内定通知、内定後フォローまで、はりまっちが行うため、面倒な手間はかからず、選考に専念できる

こんな企業様におすすめです!

  • 専任の担当がいない(少ない)
  • 個人情報管理体制が十分に整備されていない
  • 初めての新卒採用(採用ノウハウが少ない)

就職サイトでは集まらない学生にも会える

文字だけでは伝わらない貴社の魅力を 伝え、動機形成をはかる。
就職サイトでは貴社に気づかない学生へもアプローチできる。

こんな企業様におすすめです!

  • 社名では何の会社かわかりにくい
  • BtoBで知名度が低い
  • 業界のイメージが悪い
  • 事業内容や仕事内容が学生にはわかりにくい
  • 選考途中の辞退が多い
  • 初めての新卒採用(採用ノウハウが少ない)

応募者の限定

理系限定、TOEIC700点以上、体育会系所属者など、 母集団をあらかじめ限定できる。

こんな企業様におすすめです!

  • 公募ではできない条件を絞った採用がしたい
  • 上位校だけから採用したい
  • 体育会出身者だけを採用したい
  • 応募者が集まりすぎると想定される
  • 採用自体を公表したくない

辞退率の低下

学生の本音を聞き出し、辞退を最小限に抑えます。

こんな企業様におすすめです!

  • 内定者をフォローする余裕が無い
  • 内定辞退が多く困っている