カテゴリー: 人事担当者向けおすすめ本

これまでいくつか「採用ブランディング」に関する書籍をご紹介してきましたが、少し抽象度が高めで概念的な話が多く「もっと分かりやすい実践的なものを紹介してくれ」とのお声をいただいたため、今回は超具体的な実...

どんなことでも、答えてくれる人がいる。 東京農工大生協の「一言カード」。どんな要望でも誠実＆機知に富んだ回答をする生協の白石さんの心暖まるやりとりの記録を書籍化。2005年の発売ですが、採用活動のオン...

かねてから採用活動はマーケティング活動だとお伝えしてきましたが、それを体系立ててわかりやすく解説してくれているのがこの本です。 ペルソナを設定し、ペルソナを想像し、就職活動開始前から入社まで、どのタ...

はりまっち便りでは、これまで「具体と抽象」について幾度となく書いてきましたが、文章が下手なため伝わっている実感がありませんでした。私の分かりにくい文章にイライラしていたみなさん、お待たせしました。 ...

内定者や新入社員研修に最高の1冊が登場しました。この本は元々、著者の北野唯我さんが所属する「ワンキャリア」の内定者に向けて書かれたものですが、懐の深い北野さん（ワンキャリアさん）が一般公開してくれた一...

「アクション・ファースト」「3倍の反応」「台形バストショット」「15センチ奥のカメラ目線」など、中田敦彦さんやマコなり社長などの人気ユーチューバーを事例にオンラインならではの伝え方を伝授してくれる一冊...

これまでのはりまっち便りでは散々「ネタバレが大切」「インターンや会社説明会は参加型に」と伝えてきました。これらはすべてキングコング西野亮廣さんの成功体験を転用したものです。 大ヒット絵本「えんとつ町...

近年、採用ブランディングに力を入れる企業が増えてきています。しかしそのほとんどが表面だけをお化粧した薄っぺらいものばかりでガッカリさせられます。「真のブランディングは内側から溢れ出る」。これはベストセ...

心理的安全性とは、チームのメンバー一人ひとりが恐怖や不安を感じることなく、安心して発言・行動できる状態のことを指します。 Google社のリサーチチームが「効果的なチームを可能とする条件は何か」を見...

「会社を誰もが自由に羽ばたける場所に変えていく!!知っているようで意外と知らない人事部のお仕事、ご覧に入れましょう!!」がコンセプト？の人事部が舞台の珍しい漫画です。 飲料メーカーの人事部で働く入社...