コンテンツへスキップ
株式会社ダイネンヒューマンplus
株式会社ダイネンヒューマンplus
播磨の人と企業を結ぶ懸け橋に
  • 企業情報
    • 企業概要
    • 企業メッセージ
    • 社長メッセージ
    • アクセス
  • 個人向けサービス
    • 新卒サイト
    • 転職サイト
    • 新卒紹介
    • スカウトサービス
    • 就職イベント
  • 法人向けサービス
    • サイト掲載
    • 新卒紹介
    • 採用代行
    • 合同企業説明会
    • 人材紹介
    • 社員研修
    • 採用ツール
  • お問い合わせ
  • 企業情報
    • 企業概要
    • 企業メッセージ
    • 社長メッセージ
    • アクセス
  • 個人向けサービス
    • 新卒サイト
    • 転職サイト
    • 新卒紹介
    • スカウトサービス
    • 就職イベント
  • 法人向けサービス
    • サイト掲載
    • 新卒紹介
    • 採用代行
    • 合同企業説明会
    • 人材紹介
    • 社員研修
    • 採用ツール
  • お問い合わせ

カテゴリー: 人事担当者向けコラム

人事担当者向けコラム

第5回 喫煙所トークから新規事業がスタート!?

2010年9月13日 by humanplus

社員同士の会話を見える化できる“ビジネス顕微鏡“という画期的な製品を日立ハイテクノロジーズ社が開発されました。このビジネス顕微鏡というのは、社員同士のコミュニケーションを見える化する事で、これまで定量...

人事担当者向けコラム

第4回 女性は肌の調子でモチベーションが左右される

2010年8月9日 by humanplus

先日、とある上場企業の社長がブログで、「女性は肌の調子でモチベーションが左右される」と書かれていました。私自身、深く共感したので、読み進めるととても興味深い事が書かれていました。 この会社では福利厚生...

人事担当者向けコラム

第3回 グローバル化に伴う求めるスキルの変化

2010年7月12日 by humanplus

楽天市場で有名な楽天と、ユニクロで有名なファーストリテイリングが、数年以内に社内公用語が英語になるということで大きな話題になっています。ファーストリテイリングでは新卒社員の3分の2を外国人にするようで...

人事担当者向けコラム

第2回 “働きやすい職場“より”働きがいのある職場”

2010年6月14日 by humanplus

転職希望者の方と面談していると、「働きやすい会社を紹介してください」と言われる事がよくあります。働きやすい会社も、もちろん大切ですが、働きやすさとは一歩間違えると、 甘い、ぬるい、馴れ合い、など、単な...

人事担当者向けコラム

第1回 不況下に積極採用をする企業は成長している

2010年5月10日 by humanplus

今春卒業した学生の就職内定率は史上最悪となりました。しかし、2011年卒者の就職は、今年より更に厳しくなるという企業様の声がマスコミ各社で報道されています。昨年よりは、株価は上がり、新聞各紙でも、「黒...

投稿ナビゲーション

« 前へ 1 … 14 15

説明

日々採用のお手伝いをしているはりまっちのスタッフが、採用現場で感じた事や人事担当者向けおすすめ本の紹介などを毎月更新します。コーヒーのお供にお読みください。毎月第二月曜日更新予定です。

最近の投稿

  • 第145回 ネガティブな口コミは、自ら公開する。
  • 第145回 今どきの若いモンは
  • 第144回 仕事の教科書 ~きびしい世界を生き抜く自分のつくりかた~ 
  • 第144回 「みんな」へ語りかけても、聞く耳を持たない若者。
  • 第143回 上から目線は、瞬く間に炎上する社会。
  • 第143回 六人の嘘つきな大学生

カテゴリー

  • 人事担当者向けおすすめ本
  • 人事担当者向けコラム

株式会社ダイネンヒューマンplus

〒670-0012
兵庫県姫路市本町240番地 大手前ダイネンBLD.5階
TEL:0120-431-550  FAX:079-281-3303
アクセスマップ

関連会社

  • ダイネン株式会社
  • 株式会社ダイネン産業
  • 株式会社ダイネンエコソリューション

MENU

  • 企業情報
  • 個人向けサービス
  • 法人向けサービス
  • お問い合わせ
  • プライバシーポリシー
  • Twitter
  • facebook
  • Instagram
© 2022 Dainen Human Plus Co.,Ltd. All Rights Reserved.