人事コラム

日々採用のお手伝いをしているはりまっちのスタッフが採用現場で感じた事などを毎月更新します。コーヒーのお供にお読みください。毎月第二月曜日発行、更新予定です。

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第79回(2016年11月14日)

日祝休み、17時閉店の美容室。

第72回(2016年04月11日)

敗者復活採用も面白い。

第71回(2016年03月14日)

合説での説明は25分以内が理想。

第70回(2016年02月08日)

明石商業高校と長田高校に学ぶ。

第66回(2015年10月12日)

2016卒 学生のアンケート結果。

第62回(2015年06月08日)

1名の応募で1名の採用が究極の採用。

第58回(2015年02月09日)

現政権の地方創生に期待。

第54回(2014年10月13日)

新卒一括採用のメリットと課題。

第49回(2014年05月12日)

残業代ゼロ法案に賛否が別れる

第46回(2014年02月10日)

報連相がないと嘆く前に社内散歩を。

第44回(2013年12月09日)

起業家のように企業で働く

第36回(2013年04月08日)

目標の決め方で業績が左右される。

第33回(2013年01月15日)

経済をよくすることが最高の雇用対策

第32回(2012年12月10日)

2014卒新卒採用活動スタート

第31回(2012年11月12日)

ゆとり世代との対応方法

第19回(2011年11月14日)

大手志向は学生だけの責任ではない。

第14回(2011年06月13日)

今年は手厚い内定者フォローを

第13回(2011年05月09日)

Facebookで採用活動

第7回(2010年11月08日)

モチベーションは言い訳

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